Зачем это мне? 
Бизнес в сфере финансового консалтинга:
1 Растёт примерно на 60% ежегодно с 1970 г.
Сегодня
высокий охват лайфа - это показатель уровня экономики и зрелости общества, где жизнь –
главная ценность. В ближайшие годы профессия финансового консультанта будет в
числе наиболее популярных, уважаемых и хорошо оплачиваемых. Только в Европе за
2008 год объем денег, отложенных людьми в лайфовые компании, достиг 700 млрд
Евро.
2 Значимость профессии финансового консультанта будет расти.
Данный
специалист выполняет функцию финансового планирования семьи или предприятия. Он
предоставляет квалифицированные консультации своим клиентам о грамотном
накоплении, помогает обеспечить финансовую защиту и безопасность семьи, учебу
детей, оптимизировать налогообложение. Поэтому претенденты на должность
финконсультанта проходят строгий отбор. Со временем эта профессия будет
лицензированной (как уже в Европе и даже в Прибалтике) и по уровню оплаты и
сложности будет сопоставима с профессией адвоката или высокооплачиваемого
юрисконсульта. Этот бизнес во всем мире относится к самым престижным и
передается из поколения к поколение.
3
Профессия финансового консультанта относится к числу высокооплачиваемых
и позволяет делать карьеру.
Средняя
зарплата финконсультанта в Украине колеблется в пределах $0,5-1,5 тыс. в месяц.
Доходы успешного директора в месяц могут достигать $10-100 тыс. На сегодняшний
день компании предлагают интересные мотивационные программы для своих
продавцов, которые позволяют получить отличное образование, «сколотить»
неплохой капитал, обеспечить себя и свою семью жильем.
Перспективы
карьеры также заманчивы. Возможно создать свою консалтинговую
бизнес-структуру в рамках компании.
4
Сегодня для начала деятельности, не обязательно иметь специальное образование.
Основной
«образовательный вклад» в вас сделает компания-работодатель.
Главное
— коммуникабельность и активность, настрой на успех, остальному - научат. Кадровый
резерв компаний, успешно работающих сегодня на рынке страхования жизни,
показывает, что какие-либо ограничения относительно предыдущей профессии
сотрудника или по тендерному признаку отсутствуют. А значит, попробовать себя в
новом амплуа может каждый!
5
Первоклассное обучение мирового
уровня.
Серьезные
компании, делающие ставку на долгосрочную работу и качественный рост, считают
своих сотрудников «золотым фондом». А потому делают ставку на их обучение и
развитие профессиональных навыков. Центры обучения/школы для сотрудников, а
также корпоративные университеты функционируют либо планируют открыться сегодня
при многих страховых компаниях, а также компаниях-посредниках, претендующих на
лидерство.
| 
Главная 
